近日，第三届“湖北工匠杯”技能大赛——全国评茶员职业技能竞赛湖北省选拔赛落下帷幕，恩施州4名选手参赛并获得优异成绩，其中，利川籍选手黄坤荣获一等奖，将代表湖北省参加2023年全国评茶员职业技能竞赛。

选手黄坤在比赛现场

近年来，恩施州聚焦技能人才培养，坚持以赛育才，全面夯实恩施州“两山”实践创新示范区建设技能人才保障。

1.夯实技能人才培养根基

推动出台《关于开展新技师培训工作的通知》《恩施州落实“技兴荆楚”工程工作责任清单》，广泛开展职业技能培训，推进技能人才多元化评价。全州备案定点职业培训机构120余家，年培训5万人次以上；备案职业技能等级认定机构30家，技能人才总量18.8万人，占比全州人才资源总量53%。

2.搭建技能人才培育平台

全面推进技能人才培育，全州建成国家级技能大师工作室2个，建成省级高技能人才培养基地1个，省级、州级技能大师工作室14个。培育备案12家企业评价机构，支持恩施市长源轴承制造有限公司、利川市德驰汽车有限责任公司等成功开展企业自主评价。2022年全州新增持证技能人才4311人，其中，高技能人才507人；技师、高级技师62人。

3.以赛促才培育能工巧匠

依托“土、硒、茶、凉、绿”特色资源，举办首届“恩施工匠”职业技能大赛，承办湖北省第一届职业技能大赛茶艺竞赛恩施州选拔赛及全省决赛, 举办全州汽车维修工职业技能竞赛等多场州赛。2022年10名选手参加湖北省第一届职业技能大赛决赛获1金、1银、1铜、7名优胜奖，3名选手获“湖北省技术能手”称号。近年来近百名选手“以赛代评”晋升职业技能等级。

4.广泛宣讲“恩施工匠”故事

选树恩施工匠、优秀竞赛选手先进典型，在湖北日报、今日头条等各媒体开展专题报道，结合职业技能培训、现场招聘会、就业岗位推送等活动，大力开展强技能、爱岗位、当模范宣传，激发广大劳动者成长为高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠的内生动力、创造活力。